Profesionistii in resurse umane care au implementat proiecte de HR cu impact pozitiv asupra business-ului impartasesc experienta lor in cea de-a patra editie a Manualului de Bune Practici in Resurse Umane realizat de HR Club. Manualul constituie o resursa importanta pentru toti practicienii dedicati managementului oamenilor, dar si pentru cei care sunt pasionati de domeniul resurselor umane si care doresc sa urmeze o cariera in aceasta arie profesionala.
Manualul detaliaza proiectele de resurse umane cele mai apreciate de catre juriul Galei Premiilor de Excelenta HR Club 2013, singurul eveniment din Romania care recunoaste si premiaza excelenta in domeniu. Astfel, cititorii manualului au acces la valoroasa experienta in implementarea proiectelor a „pionierilor” bunelor practici in resurse umane in 2013: Adobe Systems Romania, Apa Nova Bucuresti, ArcelorMittal Galati, AXA Life Insurance Romania, Banca Comerciala Romana, BRD Groupe Societe Generale, Cetelem, Coca-Cola HBC Romania, ING Asigurari de Viata si Pensii, Orange Romania, Romtelecom, Scandia Food, TenarisSilcotub, UniCredit Leasing Corporation, UniCredit Tiriac Bank, Zentiva.
Cele 29 de studii de caz reunite in cea mai recenta editie a Manualului de bune practici in Resurse Umane sunt structurate in 7 sectiuni: recrutare si selectie; compensatii si beneficii; managementul performantei; formare si dezvoltare; strategie de resurse umane si doua sectiuni incluse pentru prima data in continutul manualului: managementul talentelor; schimbare culturala si angajament. Modelele de bune practici prezentate in acest volum de referinta pentru profesionistul in HR acopera industrii variate; astfel, manualul se constituie intr-un ghid util in dezvoltarea proiectelor de resurse umane de succes pentru companii din Romania, indiferent de sectorul in care activeaza. Mai mult, manualul este un instrument de lucru valoros pentru orientarea practicienilor HR in etapa de planificare a proiectelor, in ceea ce priveste obiectivele setate, resursele implicate si rezultatele obtinute.
“Anul acesta, industria cu cele mai multe proiecte inscrise in competitie a fost cea de banking si asigurari, dar foarte activi au fost si specialistii in resurse umane din industria IT&C. Cele mai multe proiecte au fost inregistrate in categoria “Cel mai valoros proiect de Schimbare Culturala & Angajament”, urmata de categoria “Cel mai valoros proiect de Formare si Dezvoltare”, insa la toate cele 7 categorii au fost inscrise proiecte valoroase despre care va invit sa cititi in paginile manualului.
” Radu Mavrodin, Presedinte HR Club.
Cea de-a IV-a editie a Manualului de bune practici in Resurse Umane va fi lansata in cadrul Conferintei Anuale HR Club - HR Change Champion - din data de 23 octombrie 2013, iar cartea va putea fi achizitionata apoi prin comanda directa. Mai multe detalii despre cuprinsul manualului si despre modalitatile de a intra in posesia lui sunt disponibile pe website-ul dedicat. .
