|
« click pentru a vizualiza toate articolele de la aceasta categorie |
|
|
Adaugat in data de 17-07-2012 |
Romtelecom poate insemna startul in cariera pentru 40 de tineri
Alte stiri la aceasta categorie
40 de studenti si tineri absolventi, dintre cei mai mult de 2000 de aplicanti, îsi vor petrece, începând din 16 iulie 2012, următoarele 3 luni ca interni la Romtelecom, acumulând experientă practică în cadrul organizatiilor Operatiuni si Tehnologie, IT, Comercial si Resurse Umane. Romtelecom derulează pentru a patra oară acest program, la care au participat în total peste 120 de tineri.
Marea majoritate a pozitiilor sunt disponibile în Bucuresti, alte câteva fiind în Craiova, Timisoara si Iasi. În acest program s-au înscris studenti la Politehnică (Telecomunicatii, Automatică si Calculatoare), ASE (Marketing, Management si Cibernetică), Universitatea Bucuresti, SNSPA, cele mai căutate pozitii fiind din cadrul Diviziei Resurse Umane.
Tinerii vor fi îndrumati pe parcursul programului de internship de 17 mentori – manageri cu experientă din cadrul companiei. La finalul programului, tinerii vor fi evaluati, iar cei care îndeplinesc criteriile de performantă vor beneficia de prelungirea perioadei de internship cu alte 6 sau 12 luni, putând să primească chiar oferte de a se alătura echipei Romtelecom.
Iuliana Costăchescu, participantă la programul de internship de anul trecut, acum Reprezentant comunicare marketing, mărturiseste: “Acest program de internship a însemnat pentru mine ocazia de a-mi descoperi adevarata vocatie, de a ma “construi” încetul cu încetul din punct de vedere profesional. Mi-a deschis noi orizonturi, si, nu în ultimul rând, m-a ajutat să-mi cunosc îndeaproape aptitudinile si limitele. Romtelecom este locul ideal pentru cei care îsi doresc să realizeze lucruri la care visează de multă vreme.” .
|
|
« click pentru a vizualiza toate articolele de la aceasta categorie |
|
Recomanda aceasta pagina |
Daca considerati acest articol interesant il puteti recomanda unui prieten folosind formularul alaturat. |
|
|
|
|